得他们头晕眼花的同时又忍不住想笑。不，不是想笑，是已经笑了，笑得嘴角都快咧到后脑勺了。从一个部门经理，摇身一变成为子公司的总经理，这何止是职级往上跳了一格，这是整个人生都往前迈了一大步。过去在耀光公司，部门经理一个月拿一万块的工资加年终奖，虽然比外面那些小公司的中层强不少，但在燕京这种地方，也就是个中产偏上的水平。可一旦成为子公司的总经理，那工资直接翻番起步，年终奖更是跟子公司业绩挂钩，上不封顶。更别说未来子公司要是分拆上市，那手里的股权激励可就是实打实的真金白银了。看看隔壁畅游集团，苏总最早上市的那家公司，如今在米国的市值已经突破了五十亿美元，当年跟着苏总创业的那批元老，一个个都成了千万富豪，社会地位更是水涨船高。耀光公司论业务能力，一点都不比畅游集团差。游戏部门每个月两三亿的纯利润摆在那...